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韩国SK海力士员工发怒闹情绪 因年终奖只发17个月工资

时间: 2019-01-30 16:58:20
  • 来源:新浪科技
  • 作者:朝晖木尔
  • 编辑:liyunfei

近日据《韩国时报》报道,最近SK海力士生产岗员工被推上风口浪尖,因为他们拒绝管理层提供的有史以来最高奖金,要求获得更多。

1月23日,这家韩国第二大芯片制造商称,鉴于公司在2018年创下历来最好业绩,公司决定向员工发放每月基础工资17倍的绩效奖金——也是公司有史以来最高的奖金。但是在周一,生产岗员工工会召开会议时,他们否决了公会领导与公司管理层达成的薪资协议草案。

工会否决之后,与生产岗员工工会的薪资谈判又回到了原点。原本定于本月或下月初发放的绩效奖金也随之推迟。

韩国SK海力士员工发怒闹情绪 因年终奖只发17个月工资

SK海力士内部有两大工会——一个由生产岗工人组成,隶属于韩国两大总工会之一的韩国职工会联盟(KCTU);另一个由白领员工组成。白领员工工会没有集体谈判的权利,因为相比生产岗员工工会,他们人数较少。

“SK海力士的工会应该心怀感恩,停止抱怨,”一名要求匿名的某首尔公司员工在周二时说道,“当三星决定向其雇员发放5个月基础工资的年终奖时,很多其他公司的员工已经感到十分不平衡。但是现在,SK海力士的员工得到的奖金要比三星给的多得多,然而他们还是不满足。”

对此,SK海力士的一名官员表示,奖金金额由管理层决定,并非薪资谈判的主题,谈判仅涉及基础工资的增涨与员工福利待遇。

但是根据行业官员称,该工会的成员多有不满,他们称尽管公司在2018年的年度营收利润创下新高,接近20.8万亿韩元(约186亿美元),销售额高达40.4万亿韩元,连续第二年突破历史最高记录,但是年终奖与上一年的16倍基础工资几乎不相上下。

这些抱怨显然对薪资谈判提议的投票结果产生了一定影响。“公司将继续努力与工会达成友好协议,”这名SK海力士的官员说。与此同时,公司决定如期从周三开始向白领员工发放绩效奖金。

白领员工工会则在一份声明中说道:“办公室职员与工厂员工均对这样的绩效奖金感到不满。”并呼吁公司在同工厂员工工会达成最终协议之后,再向办公室职员发放奖金。

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